PLAN DE FORMACIÓN
- Formación Inicial sobre la Empresa
Objetivo: Familiarizar a los estudiantes con la estructura, misión, visión, y valores de la empresa, así como con los diferentes departamentos y su interrelación en la entrega de soluciones a los clientes.
- Introducción a la Empresa:
- Historia y evolución de la empresa.
- Misión, visión y valores corporativos.
- Organigrama y estructura organizativa.
- Presentación de los diferentes departamentos y su función.
- Cultura Corporativa:
- Normas y políticas internas.
- Buenas prácticas en el entorno laboral.
- Código de conducta y ética profesional.
- Introducción a los ERP’s que Manejamos
Objetivo: Proporcionar una comprensión básica de los sistemas ERP que implantamos, sus funcionalidades, y cómo se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
- Conceptos Básicos de ERP:
- Definición y beneficios de un ERP.
- Principales módulos y funcionalidades de un ERP.
- Rol de un ERP en la gestión empresarial.
- ERP’s Utilizados por la Empresa:
- Descripción de los ERP’s específicos con los que trabajamos.
- Principales características y ventajas competitivas.
- Casos de éxito y ejemplos de implementación.
- Formación Técnica Inicial
Objetivo: Dotar a los estudiantes de conocimientos básicos en las herramientas y tecnologías que utilizamos para la implementación de los ERP’s, así como en las metodologías de trabajo aplicadas.
- Introducción a las Herramientas de Desarrollo:
- Herramientas de programación utilizadas (e.g., lenguajes, entornos de desarrollo).
- Herramientas de control de versiones (e.g., Git).
- Entornos de prueba y despliegue.
- Bases de Datos y Gestión de la Información:
- Fundamentos de bases de datos relacionales.
- Consultas SQL básicas.
- Integración de bases de datos con ERP’s.
- Metodologías Ágiles:
- Introducción a las metodologías ágiles (e.g., Scrum, Kanban).
- Ciclo de vida de un proyecto de implantación.
- Herramientas para la gestión ágil de proyectos.
- Prácticas Supervisadas y Proyectos
Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos a través de prácticas reales en proyectos supervisados, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades prácticas y resolver problemas en un entorno de trabajo real.
- Asignación de un Mentor:
- Cada estudiante será asignado a un mentor del equipo técnico.
- El mentor guiará y supervisará las actividades del estudiante.
- Proyectos Iniciales:
- Participación en tareas de implantación de ERP bajo supervisión.
- Colaboración en la resolución de problemas y soporte a clientes.
- Desarrollo de pequeñas funcionalidades o personalizaciones.
- Evaluación y Feedback:
- Evaluación continua del desempeño y aprendizaje.
- Feedback regular para asegurar el desarrollo de competencias.
- Revisión final y recomendaciones para futuras oportunidades.